Il Modello che abbiamo creato, risultato della nostra ricerca e della condivisione e validazione dei criteri in situazione reale, facilita l’allineamento delle performance e dei comportamenti delle Risorse Umane alla vision dell’Organizzazione, ai suoi progetti di cambiamento ed alle sue strategie.

Assieme all’High Management definiamo le competenze driver, diversificate in base ai ruoli, e tracciamo il percorso per poterle raggiungere con iniziative e strumenti tailor-made.

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