La nostra formazione avviene in presenza o a distanza con modalità sincrona. Lavoriamo per promuovere setting integrati, per una crescita esponenziale delle competenze, vivendo un'esperienza di agio. Siamo convinti che ogni contesto e soggetto abbiamo bisogno di una propria mappa, che dia forma alle potenzialità.
Strategia per lo sviluppo nel mercato e dinamicità del Modello Organizzativo sono fortemente interdipendenti. Una buona strategia, supportata da un modello organizzativo efficace ed efficiente, ha il potere di differenziare le Organizzazioni nei mercati di riferimento. I Percorsi Formativi di questa Unità Tematica sono dei laboratori per costruire un modello organizzativo “Agile”, in grado di offrire una proposta di valore ai diversi Segmenti di Clienti, promuovendo nel contempo il benessere produttivo interno.
I percorsi di formazione proposti sono:
La complessità dei nuovi scenari sociali e di mercato richiede ad ogni azienda di rinnovarsi nel modello di business. Ogni rinnovamento reclama il cambiamento della cultura aziendale, la capacità di dismettere le abitudini che non creano valore e l'apertura all'innovazione. Per farlo possiamo scegliere spazi e modalità sostenibili nei modi e nei tempi, come la formazione a distanza. Per la nostra formazione a distanza abbiamo perfezionato l'approccio "Making Future". Condividiamo una metodologia attiva, top-down e bottom-up, per apprendere e memorizzare con efficacia contenuti, comportamenti e prassi. Attiviamo le capacità razionali e la struttura del minaste con tecniche appropriate, per sviluppare una cultura di ruolo aperta al cambiamento. Promuoviamo un'esperienza formativa che coinvolge il campo cognitivo per creare un ponte tra il background culturale ed i nuovi modelli, rafforzando il senso di competenza. Nel caso degli interventi volti a distanza utilizziamo la metodologia sincrona, con la presenza on line del formatore, per accompagnare con maggiore forza le persone nel progetto di cambiamento.
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