Crediamo fortemente che lo scorrere del tempo ci avvicini al futuro ed alle sfide che lo caratterizzano. Per questo motivo affianchiamo il Management per anticipare in modo proattivo la gestione dell'innovazione, per scegliere le strategie e far emergere i tratti distintivi del Brand.
Il mercato è variabile, a volte imprevedibile. Perché limitarsi ad una sola strategia? Abbiamo lavorato con Organizzazioni per differenziare le proprie strategie e trovare un “Oceano Blu”, per poi ripartire alla ricerca di altre opportunità. Abbiamo tracciato strategie capaci di armonizzare la configurazione degli elementi distintivi con la competizione del mercato di riferimento. Per dare corpo e risultato alla strategia lavoriamo con i nostri Clienti sul Business Model con canvas agili, capaci di connettere tra loro gli elementi distintivi per la contemporaneità del valore all’Organizzazione ed ai Clienti.
La complessità dei nuovi scenari sociali e di mercato richiede ad ogni azienda di rinnovarsi nel modello di business. Ogni rinnovamento reclama il cambiamento della cultura aziendale, la capacità di dismettere le abitudini che non creano valore e l'apertura all'innovazione. Per farlo possiamo scegliere spazi e modalità sostenibili nei modi e nei tempi, come la formazione a distanza. Per la nostra formazione a distanza abbiamo perfezionato l'approccio "Making Future". Condividiamo una metodologia attiva, top-down e bottom-up, per apprendere e memorizzare con efficacia contenuti, comportamenti e prassi. Attiviamo le capacità razionali e la struttura del minaste con tecniche appropriate, per sviluppare una cultura di ruolo aperta al cambiamento. Nel caso degli interventi volti a distanza utilizziamo la metodologia sincrona, con la presenza on line del formatore, per accompagnare con maggiore forza le persone nel progetto di cambiamento.
Il modello che abbiamo creato, risultato della nostra ricerca e della condivisione e validazione dei criteri in situazioni reali, facilita l'allineamento delle performance e dei comportamenti delle Risorse Umane alla Vision dell'organizzazione...
ScopriPremiare il merito, sviluppare il potenziale ed accompagnare le Risorse Umane nei percorsi di crescita è un volano motivazionale, che promuove un positivo e profondo rapporto con il proprio lavoro...
ScopriEsperita la prima fase di rilevazione degli indicatori oggettivi, quali eventi sentinella, fattori di contenuto del lavoro e fattori connessi al contesto lavorativo, supportiamo le Organizzazioni nell’approfondimento...
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